2021最近黑龙江佳木斯银行 *** 信息_校园 *** 考试报名入口/时间_佳木斯中公教育

　　哈喽~大家好！一年一度的秋招大幕已开启！

　　8月起，各大银行预计 *** 10W+正式岗，高薪高地位、稳定正式编、应往届可报、招录门槛还低！具体怎么说，赶快一起看看吧~

　　 *** 规模大：10W+正式工！

　　银行一直是众多考生的心头好，每年银行系统秋招人数高达10W+人，报名人数近百万，2020年仅六大行 *** 人数就有6.6W+人，较2019年扩招了16000+人，同比增长34%，预计今年还将持续扩招！

　　有钱地位高：人均薪酬31.6万元！

　　?《财富》世界500强：银行业公司上榜54家。

　　从行业看，上榜公司最多的行业当属银行业公司，共有54家上榜，国有行、多家股份制银行均在其列，据统计银行业公司利润占全部我国公司利润的47.5%。

　　世界500强行业前10名&上市银行人均薪资▲

　　?20年银行年报：人均薪酬31.6万！

　　企业能赚钱，员工薪酬自然水涨船高。据各银行年报显示，36家上市银行总支出员工薪酬高达7604亿元，算下来，人均薪酬可达31.6万元！

　　即使在缩招降薪的20年，银行工资也没有大变化，甚至能实现增长，中信、兴业和民生3家银行平均薪酬增幅约为5%，光大银行平均薪酬增幅超过15%。

　　工作体面稳定、发展空间大！

　　银行工作稳定且体面。如果你想获得一份“稳定”的工作，那么选择银行是没错的。一旦进入了银行系统，基本就等于一脚就迈入了“稳定”的大门了。

　　其次，银行的发展空间是很大的，每家银行基本上都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长等，只要大家肯吃苦，具有上进心，晋升还是相当快的。以往学员反馈一般在工作三年以上就可以实现职位上的升迁，是当代有志青年的理想工作之选。

　　正式编：银行待遇堪比公务员！

　　要知道，银行可是有国家扶持的企业，不仅有正/副部级单位、国务院直属单位，福利待遇更是堪比公务员。

　　有专属的正式编制、分房机会，在别的企业还在五险一金的时候，部分银行就已经按更高额度缴纳六险二金甚至七险二金了。除此之外的福利待遇也是让人非常动心！

　　①补贴福利

　　六险三金、营销激励、绩效奖金、防暑降温费、供暖费；节日补贴、生日礼物、劳保用品；健康体检、洗衣、购车购房团购、子女医疗、大病保障；

　　②应届生专属

　　专属待遇；业务导师+职业导师；2021暑期实习直通车；复试直通车（医护子女专享）；

　　③靠“浦”生活

　　篮球协会、舞蹈协会、vlog协会、围棋协会、烘焙体验、插花茶道、骑行徒步……

　　*内容来源于2021浦发银行秋季 *** 公告

　　这待遇是不是让人很心动呢，从薪酬福利到职业发展基本360°的关照，比这再好的自行车可真是不好找啦。

　　低门槛：应往届、大专均可报！

　　银行福利待遇让人馋，但 *** 门槛并不高哦~应往届可报、专业宽松、大专起报！

　　1、招录群体：银行秋招的目标群体主要为应届毕业生，但部分岗位毕业两年内往届生也可报考。

　　2、学历要求：一般要求全日制大学本科及以上学历，部分岗位在部分地区可以放宽至大专学历。

　　3、专业及英语要求：各个岗位覆盖的专业面较广，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业均有招收岗位，部分岗位不限制专业，例如柜员、客户经理等。部分岗位不限制英语。

　　工作环境好，没有996！

　　银行的工作环境可以说是在各行各业里面都算是非常好的，因为银行业经营的业务比较特殊，所以需要一个特别高端的职场环境来凸显自己实力，大家去银行办业务的时候都见过银行高大上的办公环境，相信每一个去银行办业务的人都憧憬过去银行工作。

　　而且，银行工作也没那么累，例如在人行工作，一般工作时长为每天6-8小时，午休一般有2-3个小时，周六日正常休。

　　竞争比低至6:1！

　　相比公考、事业单位的千军万马过独木桥，银行的竞争压力要小很多了，考试难度降低，录取几率更大。拿竞争较大的人民银行来说，去年平均竞争比26:1，部分支行竞争比仅6:1。竞争压力远低于国考和热门事业单位。

　　考试形式公平透明

　　银行考试对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的 *** 笔试一般采取统一机考的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行 *** 的公平公正。在面试环节，也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。

　　银行笔试科目基本可以分为四大类：行测、英语、综合知识、性格测试。相较国考来说考试难度可就小多了，只要提前用心备考，胜算还是蛮大的！